东部地区产业转移与西部经济“后发优势”研究
项目简介：
本项目分为以下几个部分：
第一部分东部地区产业转移，分析地区产业转移的理论、规律、东部地区产业转移的现状特点和发展趋势，我国东部产业与世界产业向我国西部转移的异同性。
第二部分西部经济后发优势，分析了后发优势概念，实现后发优势的基本条件，我国西部经济后发优势的现状特点和发展趋势。
第三部分东部地区产业转移和西部经济后发优势的结合点和路径选择，分析了技术转移、产业结构优化、比较优势转化为竞争优势，东西部合谋博奕与四大结合点，分析了走产业转移的产业贸易和产业投资的理想途径。
第四部分东部地区产业转移和西部经济后发优势的对策，提出地方政府的对策是思维观念转变，制度创新和机制转换；企业的对策是技术创新、管理创新和企业家的成长。
电力局设计所改制方案设计
项目简介：
本项目以国务院、建设部、国家计委、国家电力公司的有关文件为指导方针，在分析设计单位基本特性和杭州市电力局设计所基本情况的基础上，通过相关法律法规和现代企业制度的研究，提出与杭州市电力局设计所相匹配的改制方案：⑴．现代企业制度的基本内容和相关法律法规的研究和介绍；⑵．提供可供选择的三套设计方案：存量改制、增量改制、和减量改制，并设计五种不同的改制模式；⑶．平衡比较五种改制模式，提出适合杭州市电力局设计所情况的具体改制方案，并对股权构建、员工持股制度、治理结构、决策机制、分配模式、管理模式、员工发展机制和母子公司治理机制等内容进行详细的分析论述；⑷．为便于企业的实际操作，提供相关企业改制案例介绍。
本项目研究成果适用于国有中小型企业，为该类企业股份制改造提供详细的参考模型，并对各种改制方式进行比较分析，具有实际应用价值。
现代服装企业的企业文化研究
项目简介：
企业文化是指一个企业内形成的独特的文化传统、价值观念体系和行为规范等，是一种潜在的生产力，是企业发展的精神源泉，发挥独特的作用。服装企业作为人力资源密集型企业，其企业文化有着特殊的运演规律和建设要求。
本项目研究从分析我国服装企业的企业文化现状、特别是剖析了所有存在的问题及其原因出发，在供鉴发达国家和国内部分知名企业在企业文化建设领域内的成功经验基础上，以较新的视角提出我国现代服装企业建设企业文化的基本思路和对策措施。通过国内外服装企业文化的比较研究，提出我国现代服装企业文化建设的基本思路和对策措施，为我国特别是浙江省的服装企业文化建设提供依据。
加入WTO对我国纺织服装工业的影响和对策研究
项目简介：
本成果重点分析了加入WTO对我国编织品服装出品的影响。在指出扩大纺织品服装出品是我国加入WTO获得的首要利益的同时，特别强调了配额逐年消减的有利环境将面临日益加剧的竞争。以纺织品服装国际生态标准为由的TBT（技术性贸易壁垒）问题更为突出，将暴露出一系列制约我国纺织服装业发展的“瓶颈”。
本成果在深入调查研究的基础上提出了系统的发展思想和对策措施：强化政府职能作用，完善国家标准和法规，重点突破技术贸易壁垒；制定保护中小企业外向发展的政策；建立以企业为主体的技术创新体系全面开展市场创新、管理体制创新、技术创新。对宏观社会效益和微观企业效益均有影响，有利于其效益提升。可供政府相关部门决策参考、供企业外向发展供鉴。
老年消费市场的有效启动
项目简介：
我国已进入老龄社会，老年人口占总人口的10%。进入21世纪，这个比例还会扩大。老年人的需求正呈现多样化、复杂化。满足老年人口的消费需求是国家、企业的一项重大任务，社会效益、经济效益十分重大。但目前老年市场并没有出现应有的繁荣现象，分析其原因主要是有效供应不足。本项目通过分析供给不足的原因，提出启动老年消费市场的对策，旨在推动银色产业的长足发展。
老年消费及银色产业的发展，既有经济效益，也有社会效益，对于扩大内需发展经济、社会稳定都有极其重要的意义机会。老年消费市场的有效启动，推动银色产业发展，为一户、二户、三户企业提供了很好的发展机会，前景广阔。http://www.zhenghangyq.net
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